El missatge nadalenc d’aquest any té unes connotacions molt especials per a mi, és el darrer any del meu mandat, per tant, és el darrer missatge institucional que tinc el plaer i el privilegi de poder adreçar-vos, afirma Jaume Alcaide, actual president de FEGICAT.

En felicitacions nadalenques anteriors, com a portaveu i responsable de l’equip de FEGICAT, he fet balanç de la feina feta, dels objectius assolits i de les tasques pendents. Enguany, vull parlar-vos de mi, de la meva trajectòria dins el món del associacionisme, de les meves inquietuds, pensaments i de fer balanç d’aquests 10 anys al front de la Federació Catalana.

Ser el president de FEGICAT és un càrrec amb molta visibilitat i certa influència mediàtica. Ser-ho durant tots aquests anys ha estat francament gratificant però molt intens, quasi extenuant. Gràcies a la estimació de l’Anna, la meva dona i de la paciència del meu fill David he pogut compaginar l’activitat frenètica associada a FEGICAT juntament amb l’activitat extenuant de la nostra empresa. Els vull manifestar el meu agraïment, a ambdós, perquè aquests 10 anys han estat molt enriquidors a nivell personal. He conegut persones increïbles, he viscut moments molt intensos, he descobert certa mediocritat en el món polític, en general, però també moltes persones brillants dins de l’administració, he compartit moltes experiències amb la gent de FEGICAT i també amb tot el que envolta el nostre sector. En definitiva, estic molt agraït a totes les persones que m’han donat l’oportunitat de ser millor persona i de revertir tots aquests aprenentatges en coses tangibles per als 18 Gremis i les 5.200 empreses que representa FEGICAT.

La meva entrada al món del associacionisme va començar quan tenia 27 anys, és a dir fa 33 anys, quan vaig entrar a la ponència de calefacció del Gremi de Barcelona amb la il·lusió i empenta d’una persona molt jove però ja amb certa experiència. Malauradament, vaig perdre al pare, amic i company des de molt petit, als 14 anys i amb 27 ja era pare de 2 fills i portava l’empresa heretada.

D’aquella època i de les comissions de calefacció de FERCA recordo al Cristòbal del Caño o al José Manuel Tejada. També recordo totes les friccions dins FERCA provocades per una visió molt diferent sobre la representativitat i participació dels gremis que va acabar amb el desmembrament de la Federació Catalana. Hi havia dues corrents, la primera, que era continuista, volia mantenir la representativitat provincial, és a dir, 4 províncies, 4 vots. En canvi, hi havia una altra corrent que estava alineada amb la força i representativitat de tots els gremis catalans units. Tot això va anar evolucionant fins el trencament de la Federació Catalana i la creació d’AGIC.

Prop de 8 anys després, el sentit comú,   la generositat i l’afany per tornar a fer una Federació Catalana unida i amb la força suficient per representar a les empreses instal·ladores de Catalunya es va materialitzar amb la creació de FEGICAT, l’any 2017. En aquest sentit, voldria retre homenatge als 20 Gremis que van prioritzar el treball col·lectiu adreçat a l’enfortiment i defensa de les seves empreses instal·ladores enfront la visió personalista i poc generosa dels Gremis que sempre han rebutjat la unitat catalana.

Amb la perspectiva de 33 anys lligat al sector i amb l’experiència adquirida en els mateixos, el missatge mes cert i objectiu que puc afirmar de forma contundent és que, les entitats perduren però les persones canvien. Els personalismes no sumen, ni en el corporativisme empresarial ni en la representativitat i força que mereixen les empreses instal·ladores associades als gremis o associacions.

Tanmateix,  des de el punt de vista de FEGICAT, cal seguir reivindicant la fusió entre les dues Federacions que representen l’activitat multi-disciplinar de les empreses catalanes i de les que pertanyen a moltes altres Comunitats Autònomes de l’estat Espanyol, Conaif i Fenie. Ambdues entitats ratllen l’excel·lència en el desenvolupament i defensa de les reivindicacions, normatives i aspectes tècnics i administratius relacionats amb la fontaneria, gas i RITE, en el cas de Conaif i de l’electricitat i telecomunicacions, en el cas de Fenie. Fem-ho fàcil, analitzem la situació i donem el pas per ser molt més útils i sostenibles, unint ambdues Federacions. Hi ha una realitat inapel·lable i empírica, l’evolució de les empreses instal·ladores, que està molt lligada a la Transició Energètica, està canviant l’escenari d’actuació de les mateixes, es a dir que, la projecció de la major part d’empreses instal·ladores amb visió de futur està en esser multi-disciplinar.

No vull perdre l’oportunitat per fer un sentit i sincer homenatge personal a quatre Presidents que han estat la meva referència i que han marcat tota la meva trajectòria, Angel Olivar (EPD), Sergio Pomar (EPD), Paco Balagué i August Serra i Ferrer. Son quatre persones generoses, integres, equitatives, ponderades i amb un do especial d’empatia i qualitat humana, molt necessari per desenvolupar una feina altruista, dedicada íntegrament a un col·lectiu que representa a un sector molt important del metall.

FEGiCAT  està en el millor moment, tant de prestigi com d’influència mediàtica i estructural. A més, compta amb el millor equip de tota la seva trajectòria, amb una unitat i fermesa totalment imparable i sòlida i ara, amb l’entrada de l’Eric Martí Bonet com a nou President, podrem gaudir de la seva experiència, formació, habilitat, talent i empatia per dirigir a FEGICAT cap a l’excel·lència. Moltes gràcies Eric per acceptar aquest repte amb molta il·lusió i empenta i als 18 Gremis per fer-ho possible !!!!

L’equip de  FEGICAT us desitja BON NADAL I FELIÇ ANY 2025 !!! 

La proposta de reducció de la jornada laboral de 40 a 37,5 hores setmanals a partir de 2025, prevista pel Govern de l'Estat, ha generat inquietud entre les micropimes del sector de les instal·lacions. Segons FEGICAT, les microempreses, que representen el 86% de les empreses amb treballadors, veuen aquesta mesura com una amenaça per a la seva competitivitat i per a la qualitat del servei que ofereixen a la ciutadania.

Quines  conseqüències tindria aquesta mesura per a les micropimes instal·ladores?

Els representants del sector alerten que, en la pràctica, la reducció de la jornada implicaria la necessitat d’augmentar la plantilla per poder cobrir el mateix volum de treball. Tanmateix, la falta de professionals formats en el sector fa difícil que aquestes empreses puguin contractar els treballadors necessaris. Això podria resultar en un augment dels costos laborals, una disminució de la productivitat i una major pressió sobre les petites empreses, que no disposen dels mateixos recursos que les grans corporacions per afrontar els nous costos laborals.

Com afectaria  aquesta mesura als ciutadans?

Els consumidors podrien veure un increment en els temps d'espera per a la realització de serveis d'instal·lació i manteniment, ja que moltes empreses no podrien contractar prou personal qualificat per mantenir els seus estàndards de servei. Aquest retard podria generar insatisfacció entre els usuaris i una pèrdua de confiança en el sector. A més, l'escassetat de treballadors qualificats en el sector, com els instal·ladors professionals, ja és un problema preexistent que només es veuria agreujat amb la reducció de les hores laborals. Aquesta problemàtica provocaria un increment dels costos laborals i, en conseqüència, Tanmateix, afectaria al cost dels propis serveis que impactarien directament en la ciutadania.

Quines solucions  proposa FEGICAT per mitigar els efectes d'aquesta reforma?

FEGICAT proposa una revisió de la reforma laboral sense banalitzar la situació del mercat laboral i la greu situació que pateixen les microempreses per poder donar resposta a la demanda actual, a on s’abordi, no només la reducció de la jornada, sinó també la flexibilització del temps de treball i la millora de la productivitat. Des de FEGICAT es considera que el debat hauria d'incloure mesures per reduir l'absentisme laboral, la taxa d'atur i la manca de perfils professionals adequats.

A més, FEGICAT subratlla la importància de negociar de manera sectorial, ja que la jornada laboral no pot ser regulada de manera homogènia per a tots els sectors. Es proposa un període de transició progressiva i la implementació de mesures de suport fiscal per alleugerir l'impacte econòmic de la reforma sobre les microempreses.

Conclusió: un  model sostenible per al treball de les micropimes

FEGICAT, juntament amb PIMEC, demanem un model de jornada laboral que s’adapti a les realitats de cada sector i de cada empresa, tenint en compte els costos laborals i la capacitat de les petites empreses per afrontar els nous reptes laborals. La reforma de la jornada laboral hauria de ser el punt de partida per a un debat més ampli sobre la flexibilització i l'optimització del temps de treball, que permeti millorar la competitivitat, la productivitat i la qualitat de vida dels treballadors.

La Federació de  Gremis d’Instal·ladors de Catalunya (FEGICAT), en col·laboració amb l’Associació de Fabricants de Material Elèctric (AFME) i Enginyers BCN (EBCN), continua defensant un marc normatiu que garanteixi la seguretat sense comprometre el desplegament d’infraestructures de recàrrega de vehicles elèctrics (IRVE). En aquest sentit, FEGICAT ha treballat estretament amb Bombers de la Generalitat per abordar les implicacions de la recentment publicada Instrucció Tècnica Complementària SP 147.

Infraestructures  de recàrrega en comunitats de propietaris: una qüestió de seguretat

Des de FEGICAT destaquem la necessitat de garantir la seguretat en els aparcaments d’edificis residencials. El punt 4.3.1 de la ...

La Federació  de Gremis d’Instal·ladors de Catalunya (FEGICAT) anuncia la seva incorporació a EUROPE ON, la federació europea que agrupa les associacions d’instal·ladors elèctrics de 18 països compromesos amb l’electrificació i la transició energètica. Aquest pas estratègic posiciona FEGICAT com un actor clau en la defensa dels interessos del sector a nivell europeu, reforçant el seu paper com a referent a Catalunya.

Com a membre d’EUROPE ON, FEGICAT va participar recentment en la reunió de secretaris de la federació, celebrada a Brussel·les, juntament amb representants de 17 països. En aquesta trobada, FEGICAT va traslladar davant dels 18 països membres i  l’equip d’EUROPE ON les principals preocupacions que afronta el sector de la  instal·lació a Catalunya i a Espanya, enriquint el seu coneixement escoltant i comprenent el funcionament dels mercats d’altres països com el  Regne Unit, Alemanya, Holanda, Bèlgica, Finlàndia, França, entre d’altres.

“Europa s’està  fent petita, i és fonamental treballar plegats per garantir que les normatives  europees responguin a les necessitats reals del sector. Des de FEGICAT, estem  compromesos a representar i defensar els drets de les empreses instal·ladores  en aquest entorn cada cop més interconnectat”, ha declarat Raúl Rodríguez, director general de FEGICAT.

La participació a EUROPE ON no només permet a FEGICAT influir en les decisions que es prenen a nivell europeu i que impacten directament en la legislació espanyola i catalana, sinó també posicionar-se com un interlocutor privilegiat per impulsar la transició energètica i garantir que les empreses instal·ladores estiguin preparades per afrontar els reptes i oportunitats que se’n deriven.

EUROPE ON és una plataforma essencial que permet a FEGICAT apropar Europa a la seva Junta Directiva, impulsant accions concretes en defensa dels drets i interessos del sector. En aquest sentit, FEGICAT destaca l’excel·lent acollida rebuda per part de l’equip d’EUROPE ON, format per Julie Beaufils, Federico Fucci i Claudia  Vera Grossocordone, així com el lideratge dels Board Members: Kimmo  Hallamaa (Finlàndia), Emma Elheim (Suècia), Martin Böhm (Alemanya) i Martin  Bailey (Regne Unit).

La incorporació a EUROPE ON reforça el compromís de FEGICAT de liderar el canvi cap a un model energètic sostenible i electrificat, connectant les necessitats dels instal·ladors catalans amb les oportunitats i reptes de l’àmbit europeu.

El Gremi disposa d'alumnes en pràctiques que estan cursant 2º curs d'INSTAL·LACIONS ELÈCTRIQUES I AUTOMÀTIQUES.

El dia 2 de març (dilluns), a les 19 h. hi haurà al Gremi una xerrada tècnica sobre el nou reclament d'instal·lacions frigorifiques.

Pots veura tot el contingut de la noticia en l'arxiu adjunt.

Hi ha hagut canvis importants en la LLEI D'AUTÒNEMS.