Segons la sentència del Tribunal Suprem 338/217 del 20 d'abril de 2017, es declara que les empreses no estan obligades a portar un registre de la jornada diària dels treballadors, i que l'obligació de l'empresari de registrar s'estén només a les hores extraordinaries realitzades.
Pots veura tota l'informació de la sentència en l'arxiu adjunt.
