S’afegeix al  contingut de la Circular d’origen 89-2024 la documentació específica que ha de  disposar el titular d’una instal·lació de climatització quan es produeix un  canvi de refrigerant  i quan es vulgui realitzar una baixa definitiva  d’aquesta instal·lació. Aquesta informació és genèrica tant si es tracta  d’instal·lacions RITE amb MTD o Projecte. 

Us informem dels resultats més rellevants que la Subdirecció General de Seguretat Industrial en referència a les tramitacions d’expedients i les inspeccions periòdiques realitzades en instal·lacions frigorífiques, instal·lacions tèrmiques en edificis i combustibles gasosos.

S’adjunta  tota la documentació en referència a la present Circular: Enllaç

Us informem sobre la documentació  que el titular d'una instal·lació tèrmica de classe M (potència tèrmica  total inferior o igual a 70 kW) ha de disposar i mantenir durant tota la vida útil de la instal·lació, d'acord amb la normativa vigent.

Documentació necessària:

El titular de la instal·lació ha de tenir a la seva disposició la següent documentació:

• Declaració  responsable per instal·lacions tèrmiques en edificis (inclou la posada en servei, modificacions i baixa de la instal·lació).
• Memòria  tècnica de la instal·lació (MTD). Ha de seguir el model de memòria tècnica de la instal·lació tèrmica en edificis per a una potència de 5 ≤ P ≤ 70 kW.
• Certificat  d'instal·lacions tèrmiques en edificis.
• Manual d’ús i manteniment  de la instal·lació. 
• Relació de materials  i equips instal·lats (inclou les característiques, documentació i garantia dels materials i equips).
• Certificat  del darrer manteniment. Ha de seguir el model de certificat de manteniment.
• Model  quadre-resum dels consums i aportacions anuals del certificat de manteniment
• Document que acredita  la conformitat de la instal·lació. Aquest document certifica l'aplicació de solucions alternatives al RITE, si és el cas.
• Certificats CE de conformitat  dels equips de la instal·lació(inclou el rendiment de calderes, aparells de gas, aparells de ventilació mecànica i xemeneies).
• En cas d’una instal·lació d’aire condicionat, a més s’haurà de disposar del certificat de posada en servei de la instal·lació.

Conservació de la documentació:

És important que el titular disposi  d'aquesta documentació (encara que no cal que la presenti per realitzar el tràmit) i la conservi durant tota la vida  útil de la instal·lació juntament amb la declaració responsable presentada i el justificant d'inscripció al RITSIC (RITE-14-XXXXXXX-Q) que rebrà en finalitzar el tràmit.

Si la instal·lació està sotmesa a inspecció, els certificats de les inspeccions fetes al llarg de la seva vida útil també han de ser conservats.

Us informem sobre la documentació  que el titular d'una instal·lació tèrmica de classe P (potència tèrmica superior  a 70 kW) ha de disposar i mantenir durant tota la vida útil de la instal·lació, d'acord amb la normativa vigent.

Documentació necessària:

• Projecte de la instal·lació
• Segons el Reial decret 1027/2007, consolidat si la potència tèrmica total supera els 70 kW tèrmics.
• Certificat de  direcció i acabament d'obra
• Contracte de  manteniment amb una empresa inscrita en el Registre d'Agents de la Seguretat  Industrial de Catalunya (RASIC), o en el registre corresponent d'una altra Comunitat Autònoma.
• Manual d'ús i  manteniment de la instal·lació.
• Relació de materials  i equips instal·lats (inclou les característiques, documentació i garantia dels materials i equips).
• Certificat  del darrer manteniment.
• Model  quadre-resum dels consums i aportacions anuals del certificat de manteniment.
• Document que acredita  la conformitat de la instal·lació. Aquest document certifica l'aplicació de solucions alternatives al RITE, si és el cas.
• Certificats CE de  conformitat dels equips de la instal·lació (inclou el rendiment de calderes, aparells de gas, aparells de pressió i xemeneies).
•  En cas d’una instal·lació  d’aire condicionat: 
• Certificat  de posada en servei de la instal·lació.
• Certificat  d'estanquitat de la instal·lació frigorífica de l'aire condicionat

Us informem sobre els requisits per  a la inscripció de les instal·lacions tèrmiques en edificis (RITE) al Registre d’Instal·lacions Tècniques de Seguretat Industrial de Catalunya (RITSIC).

Quan és necessari registrar una  instal·lació tèrmica?

És obligatori inscriure una instal·lació tèrmica al RITSIC en els següents casos:

• Potència de la  instal·lació:
• Igual o superior a 5 kW per a calefacció o climatització.
• Totes les instal·lacions d'energia solar tèrmica de qualsevol potència.

Procediment d'inscripció

El titular de la instal·lació o el seu representant legal ha de dur a terme el tràmit de declaració responsable de la instal·lació per tal d'inscriure-la al Registre d'Instal·lacions Tècniques de Seguretat Industrial de Catalunya (RITSIC). Aquesta inscripció és un pas imprescindible per garantir que la instal·lació compleix amb les normatives vigents.

ENLLAÇ INSCRIPCIÓ AL RITSIC

Certificat de posada en servei

Abans de la posada en servei d'una ampliació d'una instal·lació, o d'una reforma que l'afecti substancialment, l'empresa instal·ladora-conservadora ha de lliurar al titular un certificat que acrediti que la instal·lació reuneix les condicions tècniques requerides pel Reglament d'instal·lacions tèrmiques en els edificis (RITE).

Us informem que FEGICAT manifesta la seva oposició ferma i decidida a la proposta de reducció de la jornada laboral impulsada pel Govern d'Espanya. Com a portaveus del sector, expressem la nostra preocupació per les greus conseqüències econòmiques i organitzatives que aquesta mesura podria tenir sobre les petites i mitjanes empreses (PIME), especialment en les empreses instal·ladores.

D’acord amb els darrers estudis, per a les PIMES catalanes, una disminució del temps de treball podria suposar un cost directe estimat d’aproximadament 3.800 milions d'euros, a més, caldria afegir la pèrdua generada degut a la reducció de la producció. En el sector de la instal·lació, només a Cataluña, la pèrdua directa podria arribar als 500 milions d’euros.

Aquesta mesura, implementada sense el consens necessari i al marge de la negociació col·lectiva, interfereix directament en l'organització interna de les empreses i posa en risc la seva viabilitat. El sector de les instal·lacions requereix una gran flexibilitat per adaptar-se a les necessitats canviants dels projectes i dels clients. La imposició d'una jornada laboral reduïda sense considerar les particularitats del sector posa en risc la capacitat de les empreses per respondre de manera eficaç i eficient a les demandes del mercat. A més, la productivitat del sector es veuria afectada negativament, ja que l'adaptació a la nova jornada laboral podria no ser immediata ni senzilla. En un moment en què les empreses instal·ladores es troben en una fase de transformació, amb moltes dificultats per contractar perfils qualificats, és essencial mantenir la flexibilitat organitzativa per adaptar-se a les circumstàncies canviants del mercat i garantir la continuïtat de les empreses

Les empreses instal·ladores no poden assumir l'increment de costos laborals derivat d'aquesta reducció de la jornada laboral sense veure compromesa la seva competitivitat i capacitat d'inversió. La imposició d'aquest tipus de mesures unilaterals, sense considerar les peculiaritats i necessitats específiques de cada sector, no només afectaria negativament les empreses, sinó que també pot conduir a una disminució de la qualitat dels serveis oferts als ciutadans i incrementar la inflació sectorial com a conseqüència de la manca de personal qualificat.

Un altre factor preocupant que s'afegeix a aquesta situació és l'augment de l'absentisme laboral, que ja és una problemàtica en creixement. Catalunya va tancar el 2023 amb una taxa d'absentisme laboral del 7,4%, que és superior a la mitjana estatal del 7,2%. Aquesta situació es veuria encara més exacerbada amb la reducció de la jornada laboral, ja que les empreses haurien de fer front a una menor disponibilitat de personal i a la necessitat de cobrir les absències amb més freqüència, incrementant així els costos laborals i la complexitat de la gestió dels recursos humans.

Per tot això, des de FEGICAT instem el Govern a reconsiderar aquesta proposta i a fomentar un diàleg obert i constructiu amb els agents socials per trobar solucions equilibrades que permetin millorar les condicions laborals sense comprometre la viabilitat de les nostres empreses. També demanem a les patronals un posicionament ferm i contundent entorn a aquesta proposta i reiterem la nostra disposició a col·laborar en la cerca de mesures que promoguin un creixement sostenible i una major productivitat en benefici de la societat i de tots els actors implicats.